Teil II: Transformation der Arbeit – und Kompetenzen
Ändern sich Strukturen und Inhalte, verlagern sich Arbeitsprozesse in den virtuellen Raum und spielt die Zusammenarbeit mit Künstlicher Intelligenz eine zunehmend wichtige Rolle, erfordert dies angepasste und neuartige Kompetenzen.
Welche diese sind, wie wichtig dabei persönliche und soziale Kompetenzen werden und wie es gelingt, die erforderlichen Mensch-Maschine-Interaktions- Kompetenzen zu entwickeln, wird u.a. im zweiten Online-Frühstück unseres Kooperationspartners Münchner Kreis diskutiert.
